I membri di due commissioni hanno interrogato martedì pomeriggio Roxana Mînzatu, candidata rumena alla vicepresidenza per il portafoglio delle persone, delle competenze e della preparazione.
Nel suo discorso introduttivo, Mînzatu ha affermato che, se confermata, si concentrerà sulla preparazione, sui posti di lavoro di qualità e sull’equità sociale. Mînzatu ha dichiarato che intende avviare un dialogo europeo per ascoltare le aspettative dei cittadini in materia di lavoro e di equilibrio tra vita professionale e vita privata, nonché un nuovo piano d’azione per l’attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali.
Ha affermato di voler migliorare la preparazione attraverso progressi in materia di mobilità dei lavoratori e con misure come l’iniziativa sulla portabilità delle competenze, che mira a facilitare il riconoscimento della formazione e delle qualifiche a livello dell’UE. Mînzatu ha inoltre menzionato la necessità di rafforzare la qualità della formazione al di là delle frontiere e di garantire competenze in settori chiave quali la scienza, la tecnologia, l’ingegneria e la matematica (STEM). Si è inoltre impegnata a contribuire allo sviluppo del talento, delle competenze (comprese le competenze di base e digitali) e di un mercato del lavoro competitivo.
Per garantire posti di lavoro di qualità, Mînzatu ha dichiarato che promuoverà una tabella di marcia per il lavoro di qualità, assicurandosi che le leggi sociali dell’UE e la legislazione sul salario minimo siano attuate. Vuole anche rafforzare l’Autorità europea del lavoro. La signora Minzatu ha sottolineato l’importanza di salari dignitosi e condizioni di lavoro eque per tutti, con particolare attenzione alle persone con disabilità. Ha sottolineato l’importanza dell’inclusività nel mercato del lavoro e delle pari opportunità, in particolare per i giovani, che sarebbero sostenute dalla garanzia per i giovani.
Ricordando che un quarto dei bambini dell’UE vive sull’orlo della povertà e che nell’UE ci sono un milione di senzatetto, Mînzatu ha sottolineato la necessità di combattere la povertà e garantire l’equità sociale. A tal fine, il vicepresidente designato dell’esecutivo propone una politica europea globale contro la povertà, che spazia dagli alloggi all’energia, dai trasporti all’assistenza sanitaria, dal clima all’uguaglianza di genere.
Un Erasmus+ più completo
Interrogata dai deputati della commissione per l’occupazione e gli affari sociali e della commissione per la cultura e l’istruzione, Roxana Mînzatu ha promesso un finanziamento più forte di Erasmus+ nel prossimo quadro finanziario pluriennale (QFP), che dovrebbe anche essere più inclusivo e raggiungere un maggior numero di beneficiari provenienti da un contesto economico vulnerabile, intensificando al contempo l’istruzione e la formazione professionale (IFP). “La prossima Commissione sarà una Commissione per gli investimenti”, ha affermato, suggerendo sinergie tra i diversi programmi dell’UE, come Erasmus+ e il Fondo sociale europeo Plus (FSE+).
L’obiettivo di Mînzatu è quello di trasformare il titolo di studio in ambito europeo, garantendo che l’Alleanza delle università europee riceva uno status giuridico, aumentando il numero di università che aderiscono all’iniziativa e offrendo un titolo di studio generalmente riconosciuto. I membri hanno anche interrogato la signora Mînzatu sull’agenda degli insegnanti e sul rapporto tra i bambini e le nuove tecnologie.
I presidenti hanno espresso la loro insoddisfazione riguardo al titolo del portafoglio, considerando che non riflette la necessità di concentrarsi su posti di lavoro di qualità e non menziona l’istruzione.
È possibile guardare la registrazione video dell’udienza completa.